Rinnovo Contratto Funzioni Locali 2025-2027: il resoconto del secondo incontro all’ARAN

Roma 13 maggio 2026

Care amiche e cari amici,

Si è tenuto oggi a Roma, presso la sede dell’ARAN, il secondo incontro ufficiale per il rinnovo delCCNL Funzioni Localiper il triennio 2025-2027. La delegazione della CISL FP ha partecipato attivamente al confronto, delineando con chiarezza sia il quadro economico degli aumenti previsti, sia i pilastri normativi su cui si fonderà la trattativa per tutelare gli oltre 400.000 dipendenti del comparto.

Il quadro economico: gli incrementi previsti

L’Agenzia ha illustrato le risorse disponibili, calcolate secondo la Legge di Bilancio 2025 su un’intera retribuzione complessiva. Gli aumenti medi mensili lordi (calcolati su 13 mensilità) seguiranno una progressione lineare:

• Anno 2025 (+1,80%):un incremento medio di+45 euro/mese.
• Anno 2026 (+3,60%):un incremento medio di+91 euro/mese.
• Anno 2027 (a regime, +5,40%):un incremento medio di+137 euro/mese.

Inoltre, grazie alla Legge di Bilancio 2026, sono state stanziate risorse specifiche esclusivamente per iComuni(per circa 310.000 lavoratori) destinate al trattamento accessorio: 50 milioni di euro per il 2027, che diventeranno100 milioni strutturali dal 2028.

Le priorità della CISL FP: Valorizzazione, Equità e Modernizzazione

Per la CISL FP, il rinnovo deve essere lo strumento principale per combattere l’inflazione e completare i dossier strutturali rimasti aperti. Abbiamo presentato una piattaforma articolata su tre aree cardine:

1. Valorizzazione e attenzione ai Piccoli Comuni

È stata richiesta formalmente la creazione di unasezione dedicata ai Piccoli Comunie l’istituzione di un tavolo tecnico specifico. L’obiettivo è semplificare la burocrazia e riconoscere, tramite indennità dedicate, il valore del personale che gestisce una pluralità di mansioni trasversali.

2. Equità e Tutele: Buoni Pasto e Carriere

Abbiamo ribadito con fermezza che ildiritto alla mensa e al buono pastodeve essere un obbligo per l’amministrazione quando l’orario coincide con la pausa pasto. Sul fronte della carriera, chiediamo di:

• Rendere strutturali leprogressioni verticali in deroga.
• Semplificare l’accesso ai differenziali economici.
• Garantire criteri oggettivi per gli incarichi diElevata Qualificazione (EQ).
• Estendere il patrocinio legale anche ai casi di prescrizione.

3. Modernizzazione e Lavoro Agile

In ambito educativo e scolastico, puntiamo al superamento del doppio inquadramento verso un’unica area professionalee alla definitiva cancellazione dell’ormai obsoleta Area Operatori. Sul piano organizzativo, rivendichiamo unlavoro agile vero, senza tetti percentuali rigidi, e regole chiare per gestire l’introduzione dell’Intelligenza Artificialenei processi lavorativi.

La battaglia politica

Parallelamente al tavolo negoziale, la CISL FP proseguirà la sua azione politica per ottenere:

1. L’abolizione del tetto al salario accessorio.
2. Lo sblocco delle assunzioni basato sui fabbisogni reali.
3. La cancellazione della penalizzazione economica sui primi 10 giorni di malattia.

I prossimi incontri plenari sono già fissati per il25 maggioe l’11 giugno.

Vi terremo costantemente aggiornati sull’evoluzione del confronto.

Cari saluti

CISL FP Cuneo