Via libera alla pre-intesa per il CCNL Funzioni Locali 2022-2024

Roma, 3 novembre 2025 – Dopo mesi di stallo, la CISL Funzione Pubblica ha conquistato il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2022–2024.
Un risultato concreto per il lavoro pubblico, che riconosce aumenti economici, nuovi diritti e maggiori tutele a centinaia di migliaia di lavoratrici e lavoratori degli enti locali in tutta Italia.Così lo commenta il nostro segretario generale CISL FP, Roberto Chierchia, a margine della sottoscrizione:“Lo avevamo sempre detto: chiudere in tempi rapidi i contratti era essenziale per dare risposte concrete e aprire la nuova stagione 2025–2027. Se non ci fossero stati mesi di attesa e irrigidimenti, questo contratto poteva essere firmato un anno fa e i colleghi, dopo le certificazioni, avrebbero già ricevuto aumenti e arretrati. Ora, con la maggioranza negoziale raggiunta, puntiamo alle firme definitive entro fine anno, così da erogare gli aumenti già nella mensilità di gennaio 2026, garantendo un recupero importante del potere d’acquisto a chi ogni giorno è al servizio delle comunità locali.Con la firma lavoreremo su due fronti: da un lato, aprire immediatamente la contrattazione decentrata negli enti locali, dove saranno convocate le organizzazioni sindacali firmatarie per dare attuazione a tutti gli istituti previsti dal contratto. Dall’altro, rafforzeremo il confronto con Governo e Parlamento per consolidare i risultati ottenuti: tra questi, il fondo di perequazione da 150 milioni che, grazie all’azione della CISL FP, è stato inserito in Legge di Bilancio come misura a sostegno degli enti in maggiore difficoltà. E non ci fermeremo: vogliamo ampliare ulteriormente le risorse destinate ai rinnovi contrattuali 2025–2027, così da garantire a tutte le lavoratrici e i lavoratori del comparto salari più robusti.“Oggi si afferma una linea sindacale credibile, partecipativa e concreta, che porteremo anche nei tavoli del nuovo contratto e in tutte le contrattazioni decentrate. Lo abbiamo sempre sostenuto: firmare i contratti è la prima vera misura contro l’inflazione. Ora l’obiettivo è storico: chiudere il rinnovo 2025–2027 in vigenza, raddoppiando l’incremento mensile – oggi di 160 euro – fino a circa 300 euro, per colmare il gap retributivo con gli altri comparti pubblici e avvicinarci agli standard salariali europei.”.

Le principali novità del contratto

• Aumenti: incremento medio di circa 160€ mensili.
• Arretrati: fino a 2.000€ per il triennio 2022–2024.
• Progressioni verticali: prorogate in deroga fino al 31 dicembre 2026.
• Settimana corta: possibilità di articolare le 36 ore su 4 giorni.
• Buono pasto: riconosciuto anche in lavoro agile e da remoto.
• Formazione e aggiornamento: solo in orario di servizio, con valorizzazione dei crediti formativi per gli iscritti ad albi professionali.
• Relazioni sindacali rafforzate: confronto su fabbisogni, valutazione, formazione e organizzazione del lavoro.
• Risoluzione dei festivi infrasettimanali per i turnisti.
• Tutela del benessere lavorativo: attenzione a stress, burnout e transizione digitale.
• Tutele per maternità, paternità e congedi rafforzate.
• Tutela legale e assicurativa: ampliata in caso di aggressioni o procedimenti giudiziari.
• Elevate qualificazioni (EQ): incremento della retribuzione di posizione da 18.000€ a 22.000€ annui.
• Valorizzazione dei piccoli enti: semplificazioni per graduatorie e criteri di valutazione.
• Welfare integrativo potenziato: incentivi alla mobilità sostenibile e nuove misure di conciliazione vita–lavoro.
• Age management: politiche intergenerazionali e valorizzazione del personale senior.
• Ferie: fruibili anche nel periodo di preavviso.

La tabella degli aumenti retributivi

Di seguito la sintesi dei nuovi valori tabellari e degli aumenti mensili per ciascuna area e categoria professionale, elaborati in esclusiva dalla CISL FP Nazionale:

*I valori delle ultime due colonne sono calcolati ipotizzando che la sottoscrizione definitiva, dopo le verifiche contabili, avvenga entro il 31.12.2025

Verso la nuova tornata 2025–2027

Con la firma definitiva del CCNL Funzioni Locali 2022–2024, la CISL FP ha già posto le basi per aprire subito la trattativa 2025–2027.
Le priorità indicate includono:

• Superamento dei tetti al salario accessorio e dei limiti assunzionali.
• Avvio immediato della nuova contrattazione per firmare in vigenza.
• Riapertura dei termini delle progressioni verticali.
• Rafforzamento del welfare integrativo

In allegato:

🔗Volantino CISL FP rinnovo contrattuale 2022-2024

🔗Testo dell’Ipotesi di CCNL Funzioni Locali 2022-2024

🔗Tabelle economiche del CCNL Funzioni Locali 2022-2024